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ThreeM
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Wir wachsen schneller, als wir zu viert schaffen

Deshalb suchen wir Menschen. Keine Lebenslaufsammler — Menschen, die verstehen, warum ein Installateur um halb acht abends noch ein Angebot tippt, und die das ändern wollen.

Warum hier

Sechs Dinge, die Sie hier bekommen und in einem Konzern nicht

Wir sind klein. Das hat Nachteile — die nennen wir im Gespräch — und das sind die Vorteile.

01

Sie sprechen mit dem Unternehmer, nicht über ihn

Unsere Kunden sind Elektriker, Pflasterer und Installateure. Sie kommen zu ihnen auf die Baustelle, in den Bauwagen und in den Transporter. Was Sie dort hören, steht im nächsten Monat im System.

02

Kurze Wege, weil es keine anderen gibt

Ihre Idee besprechen Sie mit dem Gründer, nicht mit einem Lenkungskreis. Keine Quartalsplanung, in der Ihr Vorschlag verschwindet.

03

Sie bauen etwas, das es noch nicht gibt

Termine, die Ihre Route berücksichtigen. Pro Auftrag sehen, was verdient wurde. Ein 3D-Konfigurator je Gewerk. Das hat der Wettbewerb nicht — also verkaufen Sie es auch anders.

04

Drei Länder, ein Team

Niederlande, Belgien und Nordrhein-Westfalen. Von Roermond aus sind Sie in einer halben Stunde in Deutschland und in einer Stunde in Antwerpen. Das System läuft bereits in fünf Sprachen.

05

Abmachung ist Abmachung

Das versprechen wir unseren Kunden, und Ihnen gegenüber gilt es genauso. Was wir im Gespräch über Stunden, Gehalt und Arbeitsort sagen, steht im Vertrag.

06

Raum zu wachsen

Was Sie jetzt übernehmen, ist in einem Jahr Ihre Abteilung. Weiterbildungsbudget — und die Zeit, es auch zu nutzen.

Offene Stellen

Drei Plätze und eine offene Tür

Alles steht direkt dabei: was Sie tun, was wir erwarten und was Sie bekommen. Kein Weiterklicken auf eine Seite mit demselben Text.

New Business Manager

Sie bringen ThreeM zu Handwerksbetrieben in der Randstad. Vom ersten Kaffee bis zum unterschriebenen Kunden.

Auf diese Stelle bewerben
  • Vollzeit
  • 32–40 Stunden
  • Raum Rotterdam / Utrecht

Was Sie tun

  • Sie suchen sich Ihre Betriebe selbst: Installateure, Bauunternehmer, Garten- und Landschaftsbauer, Pflasterer.
  • Sie machen die Demo selbst — im Büro, im Bauwagen oder am Küchentisch.
  • Sie hören, wo es bei ihnen hakt, und bringen das zu uns zurück. So wird das Produkt besser.
  • Sie bleiben nach der Unterschrift in Kontakt. Ein Kunde, der das System nie einrichtet, kündigt binnen eines halben Jahres.

Was wir erwarten

  • Sie haben an den Mittelstand verkauft und wissen, dass ein Bauunternehmer keine vierzig Folien sehen will.
  • Sie arbeiten selbstständig: eigener Kalender, eigene Route, eigene Ziele.
  • Sie wohnen im Raum Rotterdam oder Utrecht und haben einen Führerschein.
  • Niederländisch fließend. Englisch ist ein Plus.

Was Sie bekommen

  • Ein Produkt, das Sie selbst kaufen würden, wenn Sie einen Betrieb hätten.
  • Firmenwagen, Laptop und Telefon.
  • Festgehalt plus Provision ohne Deckel.
  • Eine direkte Leitung zum Gründer, jeden Tag.

Online-Marketing-Manager

Sie fahren zwei Arten von Kampagnen: für ThreeM selbst und für die Handwerksbetriebe in unserem größten Paket. Gemessen werden Sie an Anfragen, nicht an Klicks.

Auf diese Stelle bewerben
  • Vollzeit
  • 32–40 Stunden
  • Hybrid · gelegentlich Büro Roermond

Was Sie tun

  • Google Ads und Meta, für ThreeM und für unsere Kunden.
  • Lokale Sichtbarkeit: dass ein Elektriker aus Venlo oben steht, wenn jemand in Venlo sucht.
  • Google-Unternehmensprofile, die sich selbst pflegen. Wir bauen die Automatisierung, Sie bestimmen den Inhalt.
  • Texte, die etwas zu sagen haben: was in ein Angebot gehört, was man für die Anfahrt berechnen darf.

Was wir erwarten

  • Sie haben selbst Kampagnen gefahren und wissen, was eine Anfrage kosten darf.
  • Sie können für einen Handwerker schreiben, nicht für einen Marketer.
  • Sie messen und trauen sich zu stoppen, was nicht funktioniert — auch wenn es Ihre Idee war.
  • Niederländisch fließend. Deutsch oder Französisch ist ein großes Plus.

Was Sie bekommen

  • Budget und Freiheit zum Testen, ohne dass erst drei Leute etwas dazu finden müssen.
  • Ein System, das Ihnen zeigt, welche Kampagne welches unterschriebene Angebot gebracht hat. Das hat fast kein Marketer.
  • Hybrid: zu Hause oder im Büro in Roermond, wenn es passt.
  • Weiterbildungsbudget und die Zeit, es zu nutzen.

International Account Manager · NL, BE, NRW

Die Niederlande laufen. Jetzt Belgien und Nordrhein-Westfalen. Sie bauen diese beiden Märkte von null auf — mit einem System, das bereits auf Deutsch und Französisch läuft und belgische wie deutsche Dokumente erzeugt.

Auf diese Stelle bewerben
  • Vollzeit
  • 32–40 Stunden
  • Hybrid · Standort Roermond

Was Sie tun

  • Sie öffnen zwei Märkte: Flandern und das Rheinland.
  • Sie entscheiden selbst wie: Partner, Messen, Kaltakquise oder alles drei.
  • Sie sagen uns, was je Land anders sein muss. Dass eine belgische Rechnung keine niederländische ist, wissen wir schon — darunter liegt mehr.
  • Sie bauen den ersten Kundenstamm auf. Danach übergeben Sie, oder Sie bleiben und bauen ein Team darum herum.

Was wir erwarten

  • Niederländisch und Deutsch auf Gesprächsniveau. Französisch ist ein großes Plus.
  • Erfahrung im grenzüberschreitenden Vertrieb — oder den Mut, es in einem Jahr zu lernen.
  • Es gefällt Ihnen, dass noch nichts steht. Hier wird aufgebaut, nicht übernommen.
  • Führerschein, und nichts dagegen, einen Tag in Köln, Düsseldorf oder Antwerpen zu sein.

Was Sie bekommen

  • Zwei Märkte, die Ihnen gehören, ohne jemanden über Ihnen, der sie schon kennt.
  • Firmenwagen, Laptop und Telefon.
  • Festgehalt plus Provision ohne Deckel.
  • Ein Produkt, das bereits in fünf Sprachen läuft — Sie müssen auf keine Übersetzung warten.

Zum Gehalt. Wir nennen die Zahl im ersten Gespräch, nicht im letzten. Das spart uns beiden Zeit und passt zu unserer Arbeitsweise: Sie erfahren, was zu holen ist, bevor Sie drei Abende in uns gesteckt haben.

Wie es läuft

Vier Schritte, und binnen zwei Wochen wissen Sie, woran Sie sind

Kein Assessment, kein Rätsel, keine sechs Runden mit Leuten, die Sie nie wiedersehen.

  1. 1

    Sie schreiben eine Mail

    Kein zweiseitiges Anschreiben. Fünf Sätze, warum Sie, dazu ein Lebenslauf oder ein Link zu Ihrem LinkedIn. Das genügt.

  2. 2

    Sie hören binnen drei Werktagen von uns

    Auch bei einer Absage, und dann mit Begründung. Das ist das Mindeste nach der Mühe, die Sie sich gemacht haben.

  3. 3

    Ein Gespräch mit Nafi

    Eine Stunde, in Roermond oder digital. Wir wollen wissen, was Sie können und ob es passt. Sie bekommen dasselbe zurück: ehrlich, was die Arbeit ist und was nicht.

  4. 4

    Ein Tag mitlaufen

    Sie fahren zu einem Kunden mit. Sie sehen, was die Arbeit wirklich ist, wir sehen, wie Sie sie machen. Dieser Tag wird bezahlt.

Nichts Passendes dabei?

Es gibt mehr Arbeit als Stellen

Wir sind klein und wachsen schnell, deshalb hinkt die Liste oben immer hinter dem her, was zu tun ist. Sagen Sie uns, was Sie gut können und wovon Sie Energie bekommen. Passt es zu unserem Weg, machen wir einen Platz.

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